企业风采

学习，升华你的人生——走访江苏迪欧服饰有限公司董事长罗玲朋

9月14日上午，商会秘书处走访了常务副会长单位、江苏迪欧服饰有限公司董事长罗玲朋，受到热情接待。与罗玲朋董事长的一席长谈，深感一个企业要健康成长，离不开企业掌舵人的能力境界，而这种能力和境界的提升，除了来自于自身实践外，更需要不断借鉴他人成功的经验，取人之长，补己之短。只有这样，企业才能由小变大、由弱变强，企业家的人生才能在不断学习的过程中得到升华。

一、创业初衷养家糊口

罗玲朋出生在温岭一个贫寒家庭，自小读书不多，15岁开始就跟着家人干农活，要改变人生的本能，促使他离开土地，20岁那年跟人学裁缝，凭着刻苦钻研的精神，不久他就学会了做中山装这样的技术活。但是，一台缝纫机已经锁不住他的心，他要创业，他的目标是养家糊口，他坚信，凭着他的手艺和吃苦耐劳精神，他的目标一定能够达到。于是，22岁那年，他在家乡办起了一家小型服装加工厂，慢慢地，小厂有了一定的发展，也初具规模，并创立了台州金罗成服饰有限公司，主打中低端男装市场。这时，他看到家乡不少从事服装加工的企业都到常熟来进原料，他感到，到常熟，一定能有更大的发展，一定能挣到更多的钱。于是，他毅然来到了常熟。

养家糊口，挣更多的钱，这是罗玲朋创业的第一重境界。

二、激发潜力实现价值

2006年，36岁那年，罗玲朋来到常熟，选择了交通便捷的辛庄镇开办服装厂，他感到一直做中低端产品前途不大，必须提升产品档次，他成立了苏州卡丁车服饰有限公司，开始向中高端商务男装进军。但是，从小读书不多，使罗玲朋深感做企业只能走一步看一步，没有整体的规划，没有人生愿景，他渴望学习、渴望找到人生的目标、渴望激发出自己的全部潜能。从2009年开始，他连续参加了陈安之的成功学、刘一秒的思八达以及玖零落地课程和常熟党校组织的清华大学总裁班等学习培训。不懈的学习，不光使他开拓了眼界，看到了更广阔的天地，更使他懂得了成功不等于多赚钱，懂得了个人的潜力是有限的、团队的力量才是无限的。他学会了分享、学会了鼓励、学会了科学管理、注重绩效、提高效能，企业也有了新的发展。这一年，他成立了江苏迪欧服饰有限公司，旗下先后创立了卡丁车、罗成世家以及一个高端的VSSA维萨国际品牌，向时尚、中高端服饰进军。

激发潜能、提高绩效、实现自身价值，这是罗玲朋创业的第二重境界。

三、提升境界内化使命

今年年初，在商会会长办公扩大会议上，林建伟会长提出了会员企业骨干要加强学习培训，要读好书、学管理。其后，林会长又向大家推荐了李践团队的“行动教育”培训，罗玲朋毫不犹豫地参加了。通过这次学习培训，他的境界得到了升华，这是在历次学习积累的基础上实现的质变。用他自己的话说，以前的学习，好像一个一个点，通过这次学习，把以前学到的一个个点连起来了，连成了一条线、一个圆，以前一直似懂非懂的一些问题似乎也豁然开朗了。招才选将、快乐绩效、卓越领导力、战略性创新、财务管控、奇胜营销甚至股权设计等等，不再是空洞的口号和模糊的概念。同时，他对团队致胜、合作共赢也有了更深的认识。他懂得了没有大的格局，就只会做事，不会有事业，更不会有社会责任感和使命感，钱再多也仅仅是“土豪”，没有社会地位，得不到人们的尊重。由此，他把办企业看作是一项事业、是一种社会责任，带领员工共同成就梦想，为社会贡献更多的正能量，这才是真正的人生价值所在。

提升境界、内化使命、承担更多的社会责任，这是罗玲朋创业的第三重境界。

在我们与罗玲朋董事长交流的时候，有一位员工来到董事长办公室，满面春风地说我回来了。原来，这位员工的妻子刚生了小孩，不到一周，他就提前回来上班了。由此，我们也看到迪欧员工的向心力、凝聚力，感受到一种融洽、和谐的氛围。是的，学习，不仅仅使罗玲朋学到了知识、提高了能力，更重要的是改变了他的人生观、价值观。他尊重员工，推行人性化管理，倡导合作共赢；他为人低调，处事诚恳，从不负人；他经常捐款，参与慈善活动，回馈社会；他设身处地、支持员工创业，给他们帮助指导......